Han anunciado los empleados de la Limpieza de Manacor que se van de nuevo a la huelga, en este caso indefinida. La empresa LUMSA/FCC los ha engañado y siguen sin tener Convenio Colectivo en vigor como se comprometió la patronal de las basuras, y eso que desconvocaron el anterior paro porque se les dio palabra incluso por escrito. Los ánimos están muy bajos y CCOO como estrategia ha unido los contratos de Inca, Pla y Es Raiguer para montar una sonada en las dos capitales de la Part Forana y que el efecto sea multiplicador. Hasta aquí todo perfecto nadie duda de su legitimidad y de su enfado, no hay derecho. Pero los sindicalistas deben analizar el tema de Manacor en su justo momento contractual y medida, si quieren contar con el apoyo y respeto de la sociedad civil manacorina.

Porque decimos esto, porque en Manacor se ha prorrogado seis meses el servicio de limpieza viaria, recogida de basuras, reciclaje, al igual que el transporte, hasta el próximo 7 de octubre de 2018, mientras prepara el Consistorio el nuevo pliego de condiciones que regirá la futura concesión. La cual está lista y se sacará a concurso en los próximos días. Este nuevo contrato dotará de un mayor presupuesto para que la limpieza y la recogida sean adecuadas a las demandas de los vecinos y porque Manacor y su municipio están hartos de ver sucio su pueblo. Además en el Pliego de Condiciones las empresas que hagan ofertas deben tener un Convenio Colectivo aprobado con plenas garantías y homologado, eso supone que la actual concesionaria FCC/LUMSA no podrá participar en la inminente adjudicación si no cuenta con el Convenio que le demandan los trabajadores.

Quiere decir esto si entramos en el apartado de suposiciones a futuro, que en tres meses máximo habrá nueva empresa para la limpieza y recogida de basuras, y el Ayuntamiento de Manacor si ha cumplido con los trabajadores porque impone unas condiciones donde se refleja la demanda de salarios más justos, Convenio Colectivo en vigor, proporcionalidad del apartado de beneficios y presupuesto para salarios del personal y otras medidas que supondrá que la empresa que se hace cargo asume unos derechos altos para el personal. Esa empresa incluirá en su plantilla los profesionales de la limpieza ahora en activo y en caso de quedar desierto el contrato y no haber empresa contratada, será municipal la concesión por fuerza mayor e interés general y entonces la totalidad de los trabajadores serán empleados públicos y pertenecerán a la plantilla municipal, como ocurrió con la municipalización del servicio del subministro del agua.

Según CCOO y los trabajadores, llevan muchos años de sufrimiento y con 1.000 euros de salario no pueden llegar a final de mes. Por supuesto cierto. Sin embargo en tres meses todo habrá terminado y el nuevo Pliego de Condiciones municipal marca unas pautas económicas donde se recogen estas demandas laborales, muchas incluso superiores. Es un momento delicado y si se perjudica al Ayuntamiento de Manacor (que ha hecho sus deberes) y a los 45.150 residentes del municipio, las razones serán menos legítimas y el apoyo social contrario. No se entenderá la huelga. La empresa FCC/LUMSA está de salida poco le importa la situación, dentro de unos pocos meses dejará la concesión, a no ser que el martes 19 se siente en la mesa con la apertura de un Convenio Laboral digno y decente.

Debe saber CCOO y los trabajadores que con esta explicación no hay lugar a dudas que con la empresa que quieren tratar y hacer el convenio, muy poco hay que hablar si el martes 19 no demuestran que respetan lo acordado y que vuelven a la parrilla de poder aspirar al nuevo concurso porque hay convenio colectivo y mejoras laborales. Si ellos abandonan, hacer la huelga indefinida en Manacor, ya no será contra la empresa, será contra los vecinos, contra el Ayuntamiento, quienes hemos asumido pagar las demandas de los empleados de la limpieza y recogida de basuras. Porque el consistorio en breve posibilita con la nueva concesión sus demandas. Está muy claro, nadie debe alegar ignorancia.

El propio Ayuntamiento de Manacor había preparado para este lunes 18 a las 12.00h una rueda de prensa para explicar el tema económico y el Pliego de Condiciones y por la noche a las 20.00 horas había un Plenario Extraordinario para comenzar los plazos de la nueva adjudicación. Sin embargo todo se ha suspendido por prudencia y para no intervenir en el conflicto en momentos donde hay que tener la cabeza fría y debe reinar el seny. Pero quienes conocemos el nuevo futuro de los trabajadores sabemos que será mucho mejor, y en parte saldrá de los bolsillos de los vecinos y vecinas que pagamos con nuestros impuestos la nueva contrata.

Hacer una huelga en la recta final de un desastroso contrato que todos reconocemos como desafortunado, pero que en breve se pondrá remedio porque asumimos la realidad de los trabajadores, será romper los puentes que han puesto los vecinos de Manacor a disposición de los trabajadores de la Limpieza y el sindicato que los representa (CCOO). La institución local ha cumplido, la empresa todo indica hasta saber la propuesta el 19, no lo ha hecho. Por eso CCOO debe saber cual es su enemigo, quién decida debe hacerlo analizando todos los aspectos. Es lo lógico.