Satisfacción en el Govern por el preacuerdo del convenio colectivo en Comercio, que presenta una subida salarial del 11% para los próximos 4 años. El Govern entra con un acuerdo a tres bandas para ampliar la formación para el sector, crear una fundación para prevenir riesgos e impulsar planes de igualdad a todas las empresas. Unos 62.000 trabajadores y trabajadoras asalariadas se beneficiarán de este convenio, que entrará en vigor en el 2020, con efectos retroactivos en abril de 2019.

Los representantes de las organizaciones sindicales (UGT, CCOO y USO) y las patronales de de el comercio (AFEDECO y PIMECO) han llegado hoy a la Consellería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo a un principio de acuerdo en el nuevo convenio colectivo sectorial. La reunión ha sido presidida por el conseller Negueruela y también han participado el director general de comercio Miquel Piñol, la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Virginia Abraham y el director del IBASSAL, Rubén Castro.

Este preacuerdo contempla, entre otros aspectos, un incremento salarial del 11% en cuatro años (un 3% el 2020 y el 2021 y un 2,5% los otros dos); Negueruela ha destacado que se trata de un buen acuerdo y ha agradecido “el esfuerzo que han hecho sindicatos y patronales, que han demostrado ser un ejemplo de seriedad y entendimiento al buscar soluciones antes de plantear situaciones de conflictos. Uno de los grandes convenios de las Islas que se cierra con acuerdo y dialogante”. El convenio colectivo de Comercio de las Islas Baleares beneficiará 62.000 trabajadoras y trabajadores, que son las personas asalariadas en el sector. La gran mayoría de estas trabajan en pequeñas pymes, puesto que las empresas de entre 1 y 9 trabajadores representan el 92% del total del tejido empresarial del sector en las Islas Baleares (descontando los comercios sin asalariados, que son 7.457 de las 16.442 empresas que hay en total).

El incremento salarial preacordado, que se tiene que ratificar el septiembre, se suma al 6,5% a tres años que ya se acordó en el último convenio y ha sido posible gracias a un contexto económico favorable que permite mejorar las condiciones laborales de las plantilles, según ha señalado el conseller. El conseller Negueruela ha explicado este acuerdo “lanza un mensaje importante” porque “demuestra la fortaleza de nuestra economía: una economía estable, que crece de manera importante y que redistribuye mejor la riqueza”.

Las mejoras del nuevo convenio pasan también para reconocer a los trabajadores y trabajadoras el 100% del salario durante los tres primeros días de la primera baja por Incapacidad Transitoria del año. Además, se contemplan medidas de conciliación familiar y personal, como el reconocimiento a las parejas de hecho de los mismos derechos que ya tienen los matrimonios. Acuerdos tripartitos con el Gobierno. A la reunión también se ha llegado a varios acuerdos a tres bandas entre el Govern, la patronal y los sindicatos, donde la Administración autonómica se compromete a:

Impulsar la mejora de la formación profesional dirigida a este sector. Por ejemplo, uno de los ámbitos donde la formación incidirá son cursos de carnicería y pescadería para formar nuevos profesionales. Crear una Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, con una gestión tripartita del Gobierno de las Islas Baleares, los sindicatos y las organizaciones patronales igual que ya existe en otros sectores. De este modo, la Comunidad tendrá instrumentos de prevención sectoriales a las principales actividades económicas que se desarrollan: hostelería, construcción y comercio.

Incentivar la elaboración de Planes de Igualdad a las empresas que no están obligadas a tener (empresas de menos de 50 trabajadores) y reducir los plazos de implantación para aquellas empresas que sí tienen que tener de acuerdo con la nueva normativa vigente (empresas de entre 50 y 250 trabajadores).

Piñol ha remarcado que “la acción conjunta del Govern” para llegar a estos acuerdos, que convierten el convenio en “muy ventajoso” para los trabajadores y trabajadoras, puesto que “sin duda ayudará el sector a tener la estabilidad que se merece” y a “aumentar la productividad”. El convenio tiene una vigencia de cuatro años, que se extiende desde el 1 de abril del 2019 (con efectos retroactivos) al 30 de marzo del 2023.

CCOO FIRMA PRINCIPIO DE ACUERDO DEL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DE LAS ISLAS BALEARES. La firma llevada a cabo en el día de hoy supone un gran avance en la línea sindical establecida para la recuperación de derechos y mejoras laborales.

Después de meses de negociación, en el día de hoy se ha firmado por parte de los sindicatos CCOO, UGT, USO y las principales organizaciones empresariales del sector, el Convenio Colectivo para el Comercio de las Islas Baleares. Dicho convenio es el segundo convenio colectivo en cuanto a importancia se refiere dado que ampara a más de 62.000 trabajadores/as en nuestra Comunidad Autónoma.

La firma representa un nuevo avance en la recuperación económica y derechos laborales para las personas trabajadoras del sector, las principales materias conseguidas son: vigencia de 4 años con un incremento salarial del 11%, distribuido de la siguiente forma: el primer y segundo año un 3% cada uno de ellos y el tercer y cuarto año de 2,5% respectivamente, así como, el aumento a 0,30€ por kilómetro en los desplazamientos.

Mejora en el disfrute de los festivos que coinciden en periodos vacacionales, en la contratación a tiempo parcial, en la garantía de empleo a tiempo completo y en los derechos sindicales. Aplicación de los permisos retribuidos para parejas de hecho legalmente constituidas o registradas y ampliación del permiso para acompañamiento de los menores al médico hasta los 14 años.

Se aumenta la cobertura para las personas trabajadoras a 12.000€ en caso de accidente y enfermedad profesional y se crea una nueva cobertura de 7.000€ en caso de invalidez y fallecimiento. Por último, se ha conseguido una reivindicación histórica de CCOO como es el complemento de incapacidad temporal en la primera baja del año con lo que la persona trabajadora no perderá poder adquisitivo en ese primer proceso.

Al mismo tiempo, se ha firmado un acuerdo tripartito entre el Govern de les Illes Balears y las organizaciones empresariales y sindicales representadas en la mesa de negociación, mediante el cual se constituirá la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de Comercio de las Islas Baleares, Fundación sin ánimo de lucro, que se encargará de la prevención y la mejora de la salud laboral y la seguridad en el trabajo, así como, también se implantarán medidas para mejorar e impulsar la Formación Profesional y establecer la detección de necesidades formativas del sector, hecho que para CCOO es fundamental ya que permitirá a las personas trabajadoras formarse y convertirse en profesionales cualificados dentro del sector.

Para CCOO la firma del principio de acuerdo supone un gran avance en la línea sindical establecida para la recuperación de derechos y mejoras laborales, así como, para poner de manifiesto la importancia y validez de la Negoción Colectiva como herramienta de diálogo social.

En palabras de Silvia Montejano, Secretaria General de la Federación de Servicios, el acuerdo es muy positivo, ya que, recoge materias que permitirán a las personas trabajadoras recuperar parte del poder adquisitivo mermado en los últimos años, facilitará la conciliación de la vida laboral y familiar, velará por la salud de los trabajadores/as en materia preventiva con el objetivo de no enfermar a lo largo de la vida laboral y posibilitará la cualificación profesional en el sector.